FC-GDN-01. Política de Gestión Integral

14/07/2021. V01

En Fundación Cataruben promovemos y desarrollamos proyectos para la mitigación del cambio climático, implementación de prácticas productivas sostenibles y conservación de la biodiversidad, de acuerdo con las necesidades y expectativas de nuestros aliados, comprometidos con el cumplimiento de los siguientes aspectos:

  1. Cumplir los requisitos legales, normativos, técnicos y otros que regulen nuestras actividades y en los que se soporta esta política.
  2. Promover el mejoramiento continuo de los procesos para garantizar la eficacia en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral.
  3. Fortalecer el compromiso y la competencia del equipo multidisciplinario de colaboradores de acuerdo a las necesidades de nuestros aliados.
  4. Disponer oportuna y adecuadamente los recursos económicos, físicos y tecnológicos apropiados para la ejecución de las actividades y la implementación del Sistema de Gestión Integral.
  5. Promover la consulta y participación de los colaboradores y/o sus representantes a través de canales de comunicación adecuados.
  6. Satisfacer las necesidades, expectativas y requisitos de nuestros grupos de interés.
  7. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo situaciones que puedan ocasionar lesiones personales, enfermedades laborales y/o daños a la propiedad, mediante la identificación oportuna de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles efectivos.
  8. Contribuir a la preservación y protección socio-ambiental, mediante el uso y manejo adecuados de los recursos naturales y residuos generados por nuestras actividades mediante la identificación de aspectos ambientales, valoración de impactos y determinación de controles.

Esta política aplica para todos los colaboradores y aliados que realicen actividades para o en nombre de la Fundación Cataruben. 

FC-GDN-02. Política de Prevención y Atención del Consumo Alcohol, Sustancias Psicoactivas y Tabaco

14/07/2021. V01

En consecuencia con la Política de Gestión Integral, Fundación Cataruben, ha establecido los siguientes lineamientos para cumplimiento obligatorio por parte de los colaboradores que laboren para y en nombre de la Organización, así como las personas que ingresen a sus áreas de trabajo, con el fin mantener la seguridad, integridad física y mental, convivencia y productividad, teniendo en cuenta que pueden presentarse afectaciones a nuestros aliados por los efectos del consumo de bebidas alcohólica, sustancias psicoactivas, derivados del tabaco y medicamentos no formulados:

  • Está prohibida la posesión, distribución, compra y/o el consumo de las sustancias mencionadas durante las horas laborales en cualquier lugar de operación de Cataruben y/o en vehículos que tengan cualquier tipo de vinculación con la empresa.
  • Está prohibido presentarse a laborar bajo los efectos de las sustancias mencionadas que puedan afectar la estabilidad física y mental durante las actividades laborales.
  • Está prohibido conducir o transportar personas en vehículos de propiedad de Cataruben o a su servicio, consumiendo o bajo los efectos del consumo de las sustancias mencionadas.
  • Las personas que conozcan los efectos nocivos del consumo de los derivados del tabaco que deseen consumir, deben hacerlo sólo en lugares destinados para ello (área abierta donde el humo no afecte a los demás, ni se puedan generar riesgos de incendio y/o explosión), previa indicación de la disposición de los desechos generados por esta actividad.
  • Toda persona, instalación, equipo o vehículo de propiedad de la empresa o al servicio de esta, podrá ser revisado sin previo aviso para evidenciar el cumplimiento de esta política.
  • Se promoverán actividades de sensibilización y capacitación para los colaboradores y aliados, con el objeto de crear hábitos y estilos de vida saludables.

El incumplimiento a cualquier aspecto de esta política u oposición a inspección del sitio de trabajo se considerará una falta grave y en consecuencia se adoptará las medidas correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y las evidencias recolectadas.

FC-GDN-03. Política de Comportamiento en la Vía

14/07/2021. V01

La Fundación Cataruben, en el cumplimiento de su estrategia y la gestión integral en el desarrollo los proyectos para la mitigación del cambio climático, implementación de prácticas productivas sostenibles y conservación de la biodiversidad, se encuentra comprometida con la mejora del comportamiento en la vía por parte de los colaboradores que laboran para o en nombre de la organización, mediante el cumplimiento los siguientes aspectos en cualquiera de los roles en la vía (peatón, ciclista, motociclista, conductor y/o pasajero) durante la ejecución de sus actividades:

  • Normas de Seguridad. Conocer, respetar y cumplir las regulaciones de tránsito y transporte establecidas a nivel nacional y las normas técnicas y de seguridad adoptadas por la Fundación y demás partes interesadas, teniendo en cuenta las condiciones de la vía, el lugar, el clima y el horario, en especial respetando los límites de velocidad establecidos en cada lugar
  • Recursos. Suministrar de forma adecuada y oportuna los recursos económicos, físicos y tecnológicos necesarios, y hacer buen uso de los mismos durante las actividades que impliquen desplazamientos.
  • Mantenimiento Preventivo. Asegurar el estado óptimo de vehículos mediante el cumplimiento de mantenimientos preventivos y predictivos de acuerdo con el cronograma de mantenimientos, los resultados de inspecciones y reporte oportuno de fallas y daños.
  • Política de Prevención de Adicciones. Cumplir con la Política de prevención y atención de consumo de alcohol, sustancias psicoactivas, derivados del tabaco y medicamentos sin indicación médica.
  • Movimientos Autorizados. Se encuentra prohibido movilizar personas no autorizadas o ajenas a la Fundación, así como transportar elementos sin registro de autorización.
  • Equipos Bidireccionales. Se encuentra prohibido hacer uso de teléfonos móviles o radios, durante la conducción de un vehículo.
  • Horas de Conducción. No conducir en horarios no autorizados.
  • Descanso. No conducir en condiciones de fatiga, respetando las horas máximas de conducción (pausa de 5 a 7 minutos cada 2 horas de conducción, máximo 4,5 horas seguidas de conducción con un descanso de 20 minutos).
  • Valores. Aplicar en todo momento los valores de respeto y cortesía con los compañeros de trabajo, usuarios de la vía y demás partes interesadas.
  • Seguridad e integridad. Garantizar la seguridad e integridad de los vehículos, elementos, herramientas y propiedad del cliente (carga a movilizar) que se encuentre a su cargo, que puedan ser afectados por la realización de actividades de la Fundación durante los desplazamientos.
  • Mecanismos de Control. Se encuentra prohibido alterar los mecanismos de control instalados en los vehículos que garantizan la seguridad y el comportamiento en la vía, cuando aplique.
  • Elementos de Protección. Usar de forma permanente y apropiada los elementos y equipos de protección asignados y disponerlos adecuadamente (cinturón de seguridad, casco, etc.)
  • Información Documentada. Mantener actualizada y en buen estado la información relacionada con el vehículo a utilizar para los desplazamientos y diligenciar los registros asignados a la actividad de forma veraz, completa y correcta.
  • Competencias. Mantener la competencia y conocimiento requeridos para conducir vehículos en las vías de forma segura.
  • Mejoramiento. Contribuir al mejoramiento continuo de los procesos y actividades en el marco del Plan Estratégico de Seguridad Vial de la Fundación, adoptando buenas prácticas, hábitos y comportamientos seguros en la vía para minimizar los riesgos e impactos ambientales durante las operaciones.

El incumplimiento a cualquier aspecto de esta política se considerará una falta grave y en consecuencia se adoptará las medidas correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y las evidencias recolectadas.

 

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FC-GDN-07. POLÍTICA DE PROPIEDAD INTELECTUAL 

02/08/2021. V01

Objetivo 

Establecer un proceso de gestión y regulación interno y externo, activo, transparente y responsable a través de principios y lineamientos que permitan afianzar e incentivar la investigación científica y la creación de obras de este tenor en la Fundación. Así mismo, disponer de los mecanismos necesarios para mitigar el riesgo frente al uso, explotación y apropiación de sus bienes intangibles.

Alcance 

Fundación Cataruben consciente de su compromiso con la conservación de la biodiversidad y mitigación del cambio climático, genera conocimiento a través de la investigación, innovación y emprendimiento, por lo que se hace necesario la creación e implementación de esta Política de Propiedad Intelectual y transferencia de conocimiento a fin de reconocer dicho rol en la Fundación en el marco del aprovechamiento que se pueda otorgar para la academia, la sociedad y la empresa.  

A través de esta Política, se establece el régimen de propiedad intelectual de la Fundación en el que se regula la generación, uso, gestión y transferencia de la producción intelectual, provocada por los colaboradores, cooperantes, proveedores, donantes, entre otros, mediante contratos de trabajo o de prestación de servicios, convenios y cualquier otra persona natural y/o jurídica que intervenga de manera alguna en procesos o proyectos (acciones) de la Fundación que genere producción intelectual.   

Principios

Los principios de esta Política constituyen los lineamientos principales y fundamentales para la interpretación y aplicación de las disposiciones normativas que regulan los contenidos de este instrumento, así: 

  • Respeto: Se entenderá el valor que posee la propiedad intelectual institucional y de terceros por lo que se le dará el tratamiento normativo respectivo. 
  • Buena fe: Se presume que todas las obras e invenciones son creadas conforme a las normas que las regulan. 
  • Equidad: Se dará el valor moral y económico que corresponda a cada obra o invención conforme a la reglamentación jurídica dispuesta en Colombia.  
  • Confidencialidad: Los colaboradores, proveedores, clientes, cooperantes, donantes, etc., que, en razón de sus funciones o de sus obligaciones contractuales o de contribución accedan a información reservada o confidencial, o a secretos empresariales, están obligados a abstenerse de divulgarlos o utilizarlos para intereses o fines diferentes a los establecidos por la Fundación.
  • Responsabilidad: El no cumplimiento de lo dispuesto en esta Política, dará lugar a las sanciones legales y pecuniarias que se establezcan en el marco de la relación (contractual, de colaboración, etc.) establecida con la Fundación.

Derechos de Propiedad Intelectual de la Fundación

Todos los derechos de propiedad intelectual generados en virtud de la celebración de un contrato (ya sea de trabajo, prestación de servicios, obra o labor, aprendizaje, pasantía, etc.), salvo pacto en contrario, se entenderán transferidos a la Fundación cuando actué en calidad de empleador y/o contratante, siempre que el contrato conste por escrito. Lo anterior conforme a lo dispuesto en el artículo 19 y 20 de la Ley 23 de 1982. 

Ahora bien, la Fundación podrá ceder los derechos de propiedad intelectual sobre una creación, obra, invención o producto intelectual en general, de manera gratuita u onerosa siempre que obre decisión clara, expresa y escrita del Comité Asesor de Propiedad intelectual con aprobación del Representante Legal de la Fundación. 

Derechos de Propiedad Intelectual de Terceros

Todos los derechos de propiedad intelectual de terceros serán respetados y por tanto tratados conforme a las disposiciones legales nacionales e internacionales adoptadas y vigentes en Colombia. 

En todo caso la utilización y disposición de obras protegidas por derechos de propiedad intelectual por parte de la Fundación serán legítimas por cuanto su tratamiento se hará en el marco de las prerrogativas normativas establecidas (ya sea por cesión, transferencia, licenciamiento, obras libres, entre otros). 

1. AUTORIZACIÓN ACCIONES, RESPECTO DE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL DE LA FUNDACIÓN 

Las diligencias tendientes a producir acciones legales, respecto de los derechos de propiedad intelectual estarán a cargo del Comité Asesor de asuntos para la Propiedad Intelectual de la Fundación Cataruben con la autorización expresa del Representante Legal. 

Dentro de las acciones legales de derechos de propiedad intelectual se encuentran: 

  • Negociación a partir de derechos de propiedad intelectual
  • Cesión total o parcial de derechos de propiedad intelectual 
  • Disposición de derechos de propiedad intelectual como aporte a procesos, proyectos, programas
  • Licenciamiento de derechos de propiedad intelectual
  • Liberación de derechos de propiedad intelectual al dominio público 

Las acciones, anteriormente descritas y las demás que disponga la ley y que pretenda ejecutar la Fundación, podrán ser asesoradas por apoyo experto externo cuando el Comité Asesor para asuntos de Propiedad Intelectual lo considere necesario y siempre que medie un contrato suscrito conforme a los parámetros exigidos por Cataruben. 

2. COMITÉ ASESOR PARA LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE LA FUNDACIÓN CATARUBEN 

La Fundación tendrá un Comité Asesor para los asuntos de Propiedad Intelectual liderado por el coordinador del área científica y conformado por:

  • Coordinador del área científica 
  • Profesional de relacionamiento 
  • Oficial de cumplimiento (un profesional jurídico) 
  • Las demás personas que designe el Representante Legal.

3. PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN Y SECRETO EMPRESARIAL 

Toda persona que participe en cualquier acto de creación intelectual con ocasión a la relación jurídica (contractual, por convenio, etc.) que posea con la Fundación deberá mantener protegida la información que llegue a conocer y/o a tener acceso, guardando confidencialidad de dicha documentación e información como secreto empresarial. 

La Fundación Cataruben tiene como principal mecanismo para la protección de su producción intelectual y secreto empresarial la aplicación de acuerdos de confidencialidad, cláusulas de confidencialidad y demás acciones necesarias para mantener bajo confidencialidad su información y documentación derivada de su producción intelectual en general, salvaguardando así el potencial de sus activos intangibles.

4. TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO 

La Fundación Cataruben apoyará la transferencia de conocimiento a través de mecanismos académicos, dirigiendo su aplicación a sus colaboradores y aliados, por lo que dirigirá sus acciones de investigación hacia la obtención de transferencia de conocimiento con Instituciones de Educación Superior, Entidades Públicas, Centros de Investigación, Empresas, Agencias de Cooperación, entre otros. 

La Fundación propenderá por la transferencia de conocimiento a través de su Comité Asesor para los asuntos de Propiedad Intelectual, con aprobación del Representante Legal, especialmente para:

  • Sensibilización y difusión de la Política de Propiedad Intelectual y Transferencia de Conocimiento
  • Promoción del uso de producción intelectual generada por la Fundación   
  • Apoyo en la identificación de material a proteger en el marco de la propiedad intelectual
  • Identificación de aliados estratégicos para lograr la transferencia de conocimiento 
  • La transferencia de conocimiento se hará a través de diferentes acciones legales y con ocasión a cada caso en particular, pero principalmente, mediante:
  • Acuerdos de desarrollo tecnológico
  • Licenciamiento
  • Esquemas colaborativos con Instituciones de Educación Superior, empresas, entidades públicas, centros de investigación, entre otros.
  • Acuerdos de investigación patrocinada 
  • Transferencia de derechos 
  • Joint ventures o acuerdos de colaboración
  • Generación nuevas empresas de base tecnológica (spin-off y start-up).

​​​​​​​5. REGISTROS DE PROPIEDAD INTELECTUAL, TRANSFERENCIA DE DERECHOS Y LICENCIAMIENTOS

A. Registro de Propiedad Intelectual 

La Fundación Cataruben propenderá por la protección de sus activos intangibles a partir de las herramientas dispuestas a nivel nacional e internacional para su registro, así: 

  • Registro de obras científicas, artísticas y literarias 
  • Registro de signos distintivos (marcas, nombres y lemas comerciales, enseñas comerciales, etc.)
  • Registro de nuevas creaciones (patentes, modelos de utilidad, diseños industriales, etc.)

El Comité Asesor para los asuntos de Propiedad Intelectual propenderá porque se haga el registro efectivo de todas las obras científicas, artísticas y literarias, así como de todos los signos distintivos y nuevas creaciones de la Fundación. Es decir, propenderá por la seguridad jurídica de los activos intangibles de la Organización. 

En todo caso para el registro de cualquier derecho de propiedad intelectual debe mediar concepto expreso del Comité Asesor para los asuntos de Propiedad Intelectual, así como aprobación escrita del Representante Legal de la Fundación.

B. Transferencia de derechos  

La Fundación Cataruben como regla general, tendrá la conservación de los derechos de propiedad intelectual sobre las creaciones e invenciones generadas a través de su propiedad intelectual. Sin embargo, podrá realizar cesiones, licencias o transferencias de derecho siempre que existan un beneficio académico, social, comercial, etc., para la Fundación, que sea determinado por el Comité Asesor para los asuntos de Propiedad Intelectual. En todo caso se deberá dar aplicación a lo dispuesto en el numeral cuarto (4) de este instrumento. 

C. Licenciamiento

La Fundación Cataruben propenderá por el licenciamiento de los resultados de sus investigaciones siempre que se identifiquen beneficios para la Fundación, de acuerdo a manifestación expresa del Comité Asesor para los asuntos de Propiedad Intelectual con aprobación del Representante Legal. 

El esquema de licenciamiento podrá ser gratuito u oneroso, lo que dependerá del análisis y pronunciamiento del comité asesor para la propiedad intelectual de la fundación.

6. ESQUEMAS DE CONTRATACIÓN DE LA FUNDACIÓN EN MARCO DE LA PROTECCIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL   

La Fundación Cataruben, como regla general tendrá la conservación de derechos de propiedad intelectual generados a partir de las relaciones laborales y de prestación de servicios, por lo que definirá en dicha relación jurídica contractual, mecanismos adecuados, tales como, acuerdos de confidencialidad y uso de cláusulas de propiedad intelectual para la protección de los derechos derivados de la misma, conforme a las disposiciones normativas establecidas en esa materia. Por lo que la contratación de colaboradores y terceros se hará a través de documento escrito, el que contendrá las cláusulas que sean necesarias para que no haya discusión respecto de la transferencia de derechos patrimoniales a favor de la Fundación con ocasión a la vinculación. 

Sin embargo, la Fundación podrá pactar expresamente una disposición diferente sobre los derechos de propiedad intelectual que se generen fruto de las relaciones contractuales, pero en todo caso debe mediar concepto expreso y favorable del Comité Asesor para Asuntos de Propiedad Intelectual de la Fundación y aprobación escrita del Representante Legal de la misma, respecto de dichas disposiciones. 

7. ARTICULACIÓN COLABORATIVA 

La Fundación promoverá la articulación con centros de investigación, Instituciones de Educación Superior, organismos gubernamentales o estatales, empresas y/o agencias nacionales e internacionales, etc., para llevar a cabo acciones de investigación científica, proyectos y programas colaborativos, tendientes a generar propiedad intelectual, así como resultados aprovechables a nivel académico, social, comercial.  

En todo caso las relaciones de articulación colaborativa que involucren derechos de propiedad intelectual presentes o futuros, deberán constituirse a través de un acuerdo o un convenio en el que se fijen las condiciones, respecto de la propiedad intelectual y publicación y/o comercialización de resultados. 

A. Derechos de Propiedad Intelectual sobre resultados colaborativos 

Los derechos de propiedad intelectual sobre los resultados y creaciones generados en virtud de relaciones de colaboración se regularán así: 

B. En virtud de las funciones contractuales de los colaboradores 

  • De acuerdo con lo establecido en la Ley 23 de 1982, en cuanto a presunción de transferencia de derechos patrimoniales de propiedad intelectual en las relaciones colaborativas, la Fundación será la titular de los derechos patrimoniales generados por sus colaboradores, siempre y cuando exista una relación contractual y/o laboral y que en virtud de ella y su cumplimiento se generen procesos, proyectos, investigaciones, entre otros, (derechos de propiedad intelectual).
  • En todo caso y para que se cumpla el contenido del numeral anterior, la Fundación estableció las modalidades y figuras contractuales adecuadas a nivel interno, para tener la titularidad y control sobre los derechos de propiedad intelectual conforme a la intervención de sus colaboradores.  
  • La Fundación celebrará acuerdos específicos, así como los contratos que sean requeridos con el fin de determinar la titularidad de los derechos de propiedad intelectual para cada caso. 

C. En virtud de colaboración de terceros 

Los derechos de propiedad intelectual que se generen con ocasión a la ejecución del objeto social de la Fundación (acciones) en colaboración (en el marco de un convenio y/o acuerdo) o alianza con terceros, será compartidos, solamente, en los siguientes casos:

  • Cuando las acciones se han realizado contando con aportes de terceros y se estipule expresamente la participación de estos en la titularidad proveniente de los derechos patrimoniales, definiendo claramente, el porcentaje y las condiciones mínimas respecto de la titularidad. 
  • Cuando las acciones se han realizado en virtud de una alianza estratégica con personas naturales o jurídicas y se estipule expresamente la participación de éstos en la titularidad proveniente de los derechos patrimoniales, definiendo claramente, el porcentaje y las condiciones mínimas respecto de la titularidad. 
  • Cuando en las acciones participa una persona con la cual ninguna de las partes mantiene una relación de contratista o empleado, y ha realizado aportes, compartirá derechos de propiedad intelectual, para lo cual se determinará su aporte y se definirá a través del acuerdo y/o contrato específico el porcentaje de participación den los derechos de propiedad intelectual. 

 

Cuando existan aportes de terceros tanto en los casos señalados en los incisos anteriores como en otros que puedan presentarse, la participación en los derechos de propiedad intelectual será definida antes de iniciar con la acción o acciones pertinentes, respectivas, determinando las condiciones, obligaciones, divulgación, publicación, uso y administración de los resultados, creaciones, etc. Los derechos morales serán reconocidos y respetados plenamente en todos los casos de conformidad con lo establecido en las disposiciones normativas dispuestas en la materia.  

Lo anterior, de acuerdo a lo establecido en el artículo 18 de la Ley 23 de 1982. 

D. Derechos de Propiedad Intelectual de Terceros 

La Fundación Cataruben reconocerá y respetará los derechos de terceros cuando en las acciones ejecutadas se utilicen resultados de investigación o creaciones que ya habían sido desarrollados por estos (es decir ya estaban establecidos) para lo cual se suscribirá un acuerdo específico donde se determinen condiciones en que se utilizarán dichos resultados y creaciones. En todo caso lo anterior, no implicará cesiones de derechos de propiedad intelectual, salvo que expresamente se indique lo contrario. 

E. Acciones ejecutadas con recursos públicos 

La Fundación propenderá por la obtención de derechos de propiedad intelectual derivados de proceso, proyectos, metodologías, entre otros, de investigación científica, tecnología e innovación, tecnologías de la información y las comunicaciones a los que se postule, a través de cesión por parte de la entidad pública, de acuerdo a las normas dispuestas para su regulación. 

8. INFRACCIONES DE DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL

Cualquier infracción o violación de derechos de propiedad intelectual derivada de conductas de los colaboradores, clientes, aliados, cooperantes y demás terceros que posean algún tipo de relación jurídica con la Fundación, se hará acreedor de las sanciones legales y aquellas dispuestas en cada modalidad de contrato, acuerdo o convenio suscrito, dependiendo el caso.

Lo anterior sin perjuicio de las consecuencias civiles y penales establecidas en las disposiciones normativas dispuestas en Colombia y vigentes, respecto de este tema. 

9. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS 

El Comité Asesor para la Propiedad Intelectual de la Fundación actuará como órgano consultivo en las controversias que se presenten, respecto de derechos de Propiedad Intelectual. 

En todo caso al suscitarse cualquier diferencia relacionada o derivada respecto de derechos de propiedad intelectual, se podrá acudir a mecanismos de solución de controversias extrajudiciales tales como la negociación, arreglo directo, transacción y/o conciliación.
En caso de no resolverse el conflicto mediante el uso de cualquiera de los mecanismos mencionados en la el inciso anterior, se resolverá por un Tribunal de Arbitramento que funcionará en el Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Yopal, bajo las reglas de este Centro de Arbitraje y Conciliación vigentes al momento de iniciar el trámite arbitral

10. DISPOSICIONES FINALES 

Aceptación de la Política y Aceptación 

La presente Política se entenderá aceptada a partir de la vinculación que realice la persona natural y/o jurídica con la Fundación. 

En todo caso, las regulaciones y procedimientos aquí establecidos hacen parte integral de la relación contractual que se tenga con la Fundación.  

 

 

 

FC-GDN-01. Política de Gestión Integral

14/07/2021. V01

En Fundación Cataruben promovemos y desarrollamos proyectos para la mitigación del cambio climático, implementación de prácticas productivas sostenibles y conservación de la biodiversidad, de acuerdo con las necesidades y expectativas de nuestros aliados, comprometidos con el cumplimiento de los siguientes aspectos:

  1. Cumplir los requisitos legales, normativos, técnicos y otros que regulen nuestras actividades y en los que se soporta esta política.
  2. Promover el mejoramiento continuo de los procesos para garantizar la eficacia en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral.
  3. Fortalecer el compromiso y la competencia del equipo multidisciplinario de colaboradores de acuerdo a las necesidades de nuestros aliados.
  4. Disponer oportuna y adecuadamente los recursos económicos, físicos y tecnológicos apropiados para la ejecución de las actividades y la implementación del Sistema de Gestión Integral.
  5. Promover la consulta y participación de los colaboradores y/o sus representantes a través de canales de comunicación adecuados.
  6. Satisfacer las necesidades, expectativas y requisitos de nuestros grupos de interés.
  7. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo situaciones que puedan ocasionar lesiones personales, enfermedades laborales y/o daños a la propiedad, mediante la identificación oportuna de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles efectivos.
  8. Contribuir a la preservación y protección socio-ambiental, mediante el uso y manejo adecuados de los recursos naturales y residuos generados por nuestras actividades mediante la identificación de aspectos ambientales, valoración de impactos y determinación de controles.

Esta política aplica para todos los colaboradores y aliados que realicen actividades para o en nombre de la Fundación Cataruben.